（莞工党〔2019〕54 号）

第一章 总则

第一条 为进一步加强监督，深入开展廉政风险防控，确保学校重要领域、关键环节各项工作规范有序开展，推动全面从严治党工作不断向纵深发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》，结合我校实际， 制定本办法。

第二条 监督执纪专项检查坚持学校党委统一领导；坚持实事求是、依法依规；坚持把纪律挺在前面；坚持问题导向，突出 政治监督，突出关键少数；坚持监督检查与推动改革、促进发展 相结合，预防教育与惩戒问责相结合。

第三条 监督执纪专项检查的主要任务是围绕党风廉政建 设和学校中心工作，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从 严治党，发现问题、推动改革，保证党的路线方针政策和上级组 织、学校重大决策部署贯彻落实，促进学校各项事业健康发展。

第四条 监督执纪专项检查的执行主体是学校纪委，具体工作由纪委办公室、监察处组织实施，在学校党委统一领导下，依照有关规定，履行监督执纪责任。

第二章 专项检查的内容

第五条 对学校及各二级组织机构开展监督执纪专项检查的主要内容有：

（一）是否贯彻落实全面从严治党要求，严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，反对“七个有之”；

（二）是否落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，是否认真落实“一岗双责”；

（三）是否加强作风建设，落实中央八项规定精神和反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；

（四）是否贯彻执行民主集中制，特别是执行“三重一大”决策制度和二级学院党组织会议议事规则、二级学院党政联席会 议议事规则情况；

（五）选人用人是否风清气正，是否坚持好干部标准，五湖 四海、任人唯贤。是否存在跑官要官、拉票贿选、封官许愿等不 正之风；

（六）是否坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，认真开展约谈提醒，运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态进行管党治党；

（七）是否坚持廉洁自律；

（八）学校党委、纪委需要开展监督执纪专项检查的其他事项。

第六条 结合学校实际，还可对领导干部个人事项报告、出国出境、修缮工程、后勤保障、校办产业、招标采购、资产管理、人事招聘、职称评审、招生录取、经费管理使用、奖惩评优及其他重点监督事项开展专项检查。

第三章 专项检查的实施

第七条 纪委办公室、监察处根据工作需要提出启动监督执纪专项检查建议和方案，报学校纪委书记审核、党委书记同意后 组织实施。成立监督执纪专项检查工作小组，成员主要由纪检监 察干部组成，根据工作需要，还可以包括党委办公室、组织部、人力资源处、财务处、资产与实验室管理处、审计处等相关部门 人员。

第八条 纪委办公室、监察处至少提前5个工作日书面通知被检查二级组织机构，被检查二级组织机构要做好相关准备，积 极配合检查。

第九条 工作小组可以采取以下方式开展工作：

（一）听取被检查二级组织机构工作汇报或专题汇报；

（二）与被检查二级组织机构党政班子成员和其他干部群众进行个别谈话；

（三）列席被检查二级组织机构的党政联席会等相关重要会议；

（四）受理来电、来信、来访，必要时对反映的重要问题进行深入了解；

（五）调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料；

（六）召开相关人员座谈会，在一定范围内进行民主测评、问卷调查；

（七）经批准的其他方式。

第十条 监督执纪专项检查结束后，工作小组应当写出监督执纪专项检查情况报告，并对检查发现的重要情况和问题提出处理建议，学校纪委办公室、监察处根据工作小组的情况报告和处理建议，研究提出处理意见，报学校纪委书记、党委书记同意后，提交学校党委决定。

第十一条 学校党委应当及时听取纪委开展监督执纪专项检查有关情况汇报，研究决定相关处理意见。

第十二条 经学校党委同意后，工作小组应当在 15 个工作日内向被检查二级组织机构反馈相关情况，指出问题，有针对性地提出整改意见，并视不同情况发出监督整改通知书或监察建议书，对检查中发现的重要问题线索要及时按规定报告和处置。

第十三条 被检查二级组织机构应当自收到检查反馈意见 之日起 15 个工作日内将整改方案报送到纪委办公室、监察处，并且自整改方案报送之日起一般30个工作日内报送整改情况报告。

整改方案要紧扣监督执纪专项检查意见，坚持问题导向，逐条梳理、深入剖析、切实可行、责任到人。

第十四条 工作小组应妥善保管监督执纪专项检查工作材料，工作结束后及时形成档案材料交纪委办公室、监察处归档。

第四章 专项检查结果的运用

第十五条 学校党委将监督执纪专项检查结果作为二级组织机构、二级党组织工作评价和干部考核评价、评奖评先、选拔 任用的重要依据。

第十六条 监督执纪专项检查的情况通报、整改情况等应当以适当方式在学校一定范围内公开，接受师生员工监督。

第五章 工作纪律

第十七条 监督执纪专项检查工作人员应当严格遵守工作纪律。工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，给与批评教育、 组织处理或者纪律处分：

（一）对应当发现的重要问题没有发现的；

（二）不如实报告监督执纪专项检查情况，隐瞒、歪曲、捏 造事实的；

（三）泄露监督执纪专项检查工作秘密的；

（四）工作中超越权限，造成不良影响和后果的；

（五）利用专项检查工作便利谋取私利或者为他人谋取不正 当利益的；

（六）有违反监督执纪专项工作纪律的其他行为的。

第十八条 被检查二级组织机构及其工作人员有下列情形之一的，视情节轻重，对该二级组织机构领导班子主要负责人或 者其他有关责任人员，给予批评教育、组织处理或者纪律处分：

（一）隐瞒不报或者故意向工作小组提供虚假情况的；

（二）拒绝或者不按照要求向工作小组提供相关文件材料的；

（三）干扰、阻挠检查工作，或者诬告、陷害他人的；

（四）无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；其他干扰 检查的情形。